一、公司简介
浙江海德曼智能装备股份有限公司（股票代码：688577）成立于1993年，2020年登陆上海证券交易所科创板，是一家高新技术企业。三十余年来，公司始终深耕高端装备制造领域，以“高精密、高稳定性、智能化”为核心优势，为全球工业提供高端制造装备与解决方案，目前已形成“数控机床+智能机器人”多元协同的业务格局。
核心业务与行业地位：
(一)工业母机先进企业，参与定义“浙江制造”标准
作为“浙江制造”精密数控车床标准的重要参与者与推动者，海德曼凭借技术突破与产品竞争力，对标德日，替代进口，已发展成为国内车床行业具有显著影响力的企业之一。
公司产品深度服务国家战略需求，广泛应用于新能源汽车、军工、半导体、机器人等高端制造领域，是支撑这些关键产业精密加工的重要装备供应商之一。
(二)进军智能机器人，开启“装备+AI”新赛道
在巩固高端数控机床主业优势的基础上，全面进军智能机器人产业。这一战略布局既是公司向智能制造产业链上游的深度延伸，更是以“AI+机器人技术”赋能传统装备的跨界融合——公司将整合精密制造经验与人工智能技术，重点攻关高精密减速器、伺服电机及控制器等机器人核心部件，并开发面向3C电子、汽车装配等场景的智能协作机器人，为未来智能工厂提供“装备+机器人”一体化解决方案。
(三)国家级“专精特新”小巨人：技术硬核，细分领域表现突出
公司于2020年获评国家第二批专精特新“小巨人”企业，并入选浙江省隐形冠军，以“专业化、精细化、特色化、新颖化”优势，在高端数控机床细分赛道建立了较强的技术竞争力。
公司技术研发实力获国家层面认可，深度参与国家重大项目攻关，并斩获多项国家技术奖励；同时设立省级博士后工作站，搭建“人才-技术-产业”协同创新高地，持续为高端装备国产化注入动能。
我们寻找这样的你：
敢创新、有热忱的同路人，共赴高端智能制造浪潮——科技创新，产业报国，不做浪潮的旁观者，要做时代的创造者！
二、招聘岗位
(一)技术研发（20 人）
˙ 机械、电气相关专业本科或硕士学历；
˙ 熟练使用 SolidWorks、CAD 或 CAXA 等设计软件，具备 PLC/HMI 开发与应用能力；
˙ 具备扎实的机械/电气设计基础，能独立完成部件开发或系统调试；
˙ 逻辑清晰，善于团队协作，有较强的实际问题解决能力。
(二)市场营销（5 人）
˙ 机械类专业本科或硕士学历；
˙ 具备扎实的机械基础知识，熟悉数控机床等工业产品；
˙ 表达与沟通能力突出，能清晰传递产品价值，具备市场分析与客户洞察力；
˙ 有市场推广、销售实习或项目经验者优先。
(三)生产工艺（15 人）
˙ 机械、电气相关专业本科或硕士学历；
˙ 熟悉机械加工与装配工艺，能阅读并优化生产图纸及工艺文件；
˙ 了解常见机床设备与制造流程，具备一定的质量意识和效率改进思维；
˙ 务实严谨，能适应生产现场工作环境。
(四)管理储备（5 人）
˙ 机械、管理、人力资源等相关专业本科或硕士学历；
˙ 专业知识扎实，具备较强的学习与适应能力；
˙ 善于沟通协调，具有团队合作意识及初步项目管理能力；
˙ 有志于向技术管理、生产管理或 HRBP 等方向发展。
(五)软件开发（5 人）
˙ 计算机相关专业本科或硕士学历；
˙ 具备扎实的编程基础，熟悉至少一种主流开发语言（如 C++/Java/Python 等）；
˙ 有软件开发项目或实习经验，了解软件开发流程和常用工具；
˙ 逻辑思维强，能独立完成模块开发或系统调试任务。
三、加入海德曼
1.职业发展双通道
管理序列：
班长→科长/高级班长→部长/厂长→总监/基地总经理→副总经理→常务副总经理→总经理
专业序列：
职能：管培生/助理→专员→主任专员→高级主任专员→专家→高级专家质量/工艺/制造： 管培生/技术员→助理工程师→主任工程师→高级工程师→专家→高级专家→科学家→首席科学家
2.完善的培训体系
我们将提供新员工入职培训、专业技术进阶培训、储备干部培训、项目管理培训叠加线上云课堂平台的灵活赋能，结合多样培训制度成就未来新星。
3.有竞争力的薪酬体系
激励性薪酬，除固定薪酬外，公司还设有项目专项奖金，每年有 1-2 次调薪机会。
4.完备的福利机制
五险一金、带薪年休假、年终奖、免费工作午餐、提供免费员工宿舍、节日福利、生日礼品等
5.政府人才引进补贴
就业补贴最高9000 元/年、安家补贴最高10000元/年、政府房票补贴最高可领20万元
四、招聘流程
简历投递——素质测评——笔试评估（部分岗位）——面试评估——发送offer
五、投递方式
公司官网：www.headman.cn
招聘邮箱：[email protected]
联系人：施经理 15325560619郭经理 13456478181
招聘热线：0576-89919987
其他渠道了解我们：
微信公众号：海德曼机床
抖音号：海德曼（HEADMAN_1993）
